FUNCIONES DEL TERAPEUTA OCUPACIONAL:
ACTUACIONES ESPECÍFICAS DEL TERAPEUTA OCUPACIONAL SEGÚN FUNCIONES:
Función asistencial, de investigación, docente, administrativa.
ACTUACIONES ESPECÍFICAS DEL TERAPEUTA OCUPACIONAL SEGÚN FUNCIONES:
Función asistencial:• Valoración de las demandas y necesidades ocupacionales e intervención sobre las destrezas cognitivas, psicosociales, motoras, de comunicación y de relación.• Valoración e intervención de / en las Actividades de la Vida Diaria (AVDs)• Entrenamiento y asesoramiento en el uso de prótesis y ayudas técnicas, diseño y realización de férulas y órtesis; y entrenamiento en la movilidad funcional.• Exploración prevocacional y orientación vocacional.• Valoración e intervención de / en programas de ocio y tiempo libre (socioculturales, deportivos y corporales, creativos, lúdicos…), de estimulación precoz, de rehabilitación e inserción laboral, educativos…• Realización de adaptaciones ergonómicas (economía articular, simplificación de las tareas, higiene postural…)• Valoración y adaptación del puesto de trabajo, escolar y domiciliar.• Asesoramiento, entrenamiento y educación de los diferentes grupos sociales (familias, amigos, compañeros de trabajo o escuela, comunidad de vecinos…)
Función de investigación:• Participar en los diferentes estudios y ensayos clínicos relacionados con el funcionamiento de la persona, sus ocupaciones cotidianas, evaluación de la calidad y los resultados, aplicaciones de las técnicas, planteamientos teóricos…
Función docente / formativa:• Participar en el plan docente de los grados y cursos de formación continuada de las Universidades, así como en cursos en otras instituciones relacionadas con la profesión.• Ejercer como tutor de los alumnos en prácticas que cursan el grado en las Universidades.• Impartir seminarios, sesiones clínicas, participar en congresos, conferencias, escribir artículos…• El terapeuta ocupacional debe realizar, a lo largo de su carrera profesional, una formación continua y permanente para actualizar sus conocimientos y mejorar su competencia.
Función administrativa:• Participar en las reuniones de equipo y ser parte activa en la toma de decisiones implícitas en el día a día laboral en la gestión de casos, poblaciones y en otros planes (calidad…)• Dejar constancia en las historias clínicas de las diferentes acciones realizadas y de la evolución de los casos.• Realizar los informes correspondientes cuando éstos sean necesarios y/ o solicitados.• Planificación, diseño y gestión de los diferentes programas de atención (funcionales, de ocio y tiempo libre, laborales, educativos…)
